¿Qué significa la conmemoración del Día Internacional de la Mujer para Gigi Agassini y las profesionales que trabajan en el sector de la seguridad?
El Día Internacional de la Mujer es una reflexión no sólo de mujeres, sino de todos en el mundo que nos recuerda que la igualdad en las oportunidades es lo más importante si queremos evolucionar como sociedad.
Nos lleva a la reflexión sobre desafíos y logros. El Día Internacional de la Mujer también es un momento para reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el sector de la seguridad, como la discriminación de género, la falta de representación en roles de liderazgo y la brecha salarial. Al mismo tiempo, es una oportunidad para celebrar los logros alcanzados por las mujeres en este campo y para inspirar a otras a seguir sus pasos.
Asimismo, esta conmemoración nos recuerda lo importante que es el impulso para la igualdad de género: es un recordatorio de la importancia de trabajar hacia la igualdad de género en el sector de la seguridad. Promover la inclusión y la diversidad de género en todos los niveles de la profesión no sólo es un imperativo ético, sino también una necesidad para garantizar la eficacia y la legitimidad de las instituciones de seguridad.
Y que el fortalecimiento de redes y solidaridad puede ser una oportunidad para que las mujeres en el sector de la seguridad se reúnan, compartan experiencias y fortalezcan sus redes profesionales. Estas conexiones pueden ser fundamentales para el apoyo mutuo, el intercambio de conocimientos y el impulso hacia una mayor igualdad de género en el campo.
Sin duda, el Día Internacional de la Mujer es una ocasión significativa para las profesionales que trabajan en el sector de la seguridad, ya que les brinda la oportunidad de reflexionar sobre su papel, celebrar sus logros y abogar por una mayor igualdad de género en la profesión.
“El Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para celebrar los logros alcanzados por las mujeres en el sector de la seguridad y para inspirar a otras a seguir sus pasos”
¿Por qué eligió Gigi Agassini desempeñarse en el sector de la seguridad? ¿Qué le aporta esta industria en lo personal y en lo profesional?
A la industria de la seguridad llegué sin buscarlo. Pero una vez que la conocí, me enamoré profundamente y decidí desarrollarme en ella. Es una industria que me ha aportado mucho conocimiento, experiencia en diferentes áreas como seguridad física, ciberseguridad, gestión de crisis, privacidad… Me ha permitido conocer gente invaluable con quien he tenido oportunidad de laborar conjuntamente, personas con las que he compartido experiencias y consejos importantes, que me han impulsado a no darme por vencida y continuar en mi desarrollo profesional y que, de una u otra manera, me han dejado alguna enseñanza.
Esta industria es retadora y no sólo por lo dinámica y cambiante que es, pues eso precisamente me ha obligado y empujado a seguir de manera constante educándome y me ha brindado la increíble oportunidad de poder compartir conocimiento y experiencias a través de la enseñanza a otras generaciones. Y no sólo eso: estoy convencida de que esta industria me ha desarrollado mucho más mi sentido de ayudar a otros.
He tenido la fortuna de trabajar con todo tipo de compañías y en varios sectores de la industria, lo que ha enriquecido mi campo de acción y habilidades en ella. Hoy tengo la oportunidad de desempeñarme como consultora, lo que valoro y aprecio infinitamente, ya que poder seguir ayudando, aportando a las empresas y personas y seguir aprendiendo es invaluable.
Y aunque pudiera sonar muy romántico y un camino lleno de flores, definitivamente no ha sido fácil llegar hasta aquí. Han pasado varios retos que prefiero mantenerlos así, como retos y oportunidades que, aunque varios desalentadores, los he tomado por el lado del aprendizaje y empuje a no detenerme y seguir, lo que me tiene aún en constante movimiento en esta bella industria.
Bajo el punto de vista de Gigi Agassini, ¿qué aportan las mujeres, independientemente de su rol, al sector de la seguridad? ¿Cuál es su valor agregado?
Las mujeres aportan una serie de contribuciones valiosas al sector de la seguridad. Por ejemplo, la inclusión de mujeres aporta una diversidad de perspectivas y enfoques que pueden enriquecer la toma de decisiones y la resolución de problemas. Las diferentes experiencias de vida, puntos de vista y habilidades pueden conducir a soluciones más creativas y efectivas.
Del mismo modo, las mujeres suelen tener habilidades de comunicación sólidas, lo que les permite interactuar eficazmente con diversas partes interesadas, desde colegas y superiores hasta clientes y comunidades. Esta habilidad es crucial en el sector de la seguridad para construir relaciones de confianza y gestionar situaciones delicadas.
Igualmente, las mujeres tienden a ser empáticas y tener una comprensión intuitiva de las necesidades y preocupaciones de las personas, lo que puede ser invaluable en situaciones de seguridad que involucran interacciones humanas delicadas o crisis emocionales.
Otra aportación valiosa es que, a menudo, las mujeres son hábiles en la gestión del conflicto y la resolución de problemas de manera pacífica y diplomática. Esta habilidad es esencial en el sector de la seguridad, donde la capacidad para manejar disputas de manera efectiva puede prevenir la escalada de conflictos y promover la seguridad pública.
Y las mujeres pueden ofrecer un estilo de liderazgo inclusivo que fomenta la participación y la colaboración de todo el equipo. Este enfoque promueve un ambiente de trabajo más cohesionado y productivo, lo que contribuye al éxito general en el sector de la seguridad.
Las mencionadas son algunas de las muchas habilidades que pueden destacarse. Las mujeres aportan una variedad de habilidades y cualidades al sector de la seguridad que complementan y enriquecen el trabajo de sus colegas masculinos. Su inclusión no sólo promueve la diversidad y la equidad de género; además, mejora la efectividad y la eficiencia de las operaciones de seguridad en general.
“La inclusión de mujeres aporta una diversidad de perspectivas y enfoques que pueden enriquecer la toma de decisiones y la resolución de problemas”
A juicio de Gigi Agassini, ¿cuáles son los principales retos de las mujeres en el sector de la seguridad?
Uno de los retos es la discriminación de género. Aunque se han logrado avances significativos en materia de igualdad, la discriminación aún persiste enfrentando prejuicios y estereotipos basados en el género que afectan a las oportunidades de empleo, la promoción y el desarrollo profesional.
Otro desafío es que, a menudo, las mujeres están subrepresentadas en roles de liderazgo, lo que puede dificultar su progreso profesional y limitar su influencia en la toma de decisiones. La ausencia de modelos femeninos a seguir en posiciones de autoridad también puede ser desalentador para las mujeres que aspiran a roles de liderazgo.
Asimismo, existe una brecha salarial de género en muchos campos; incluido el sector de la seguridad, donde las mujeres pueden ganar significativamente menos que sus colegas masculinos por el mismo trabajo o roles similares. Esta disparidad salarial puede perpetuar la desigualdad económica entre hombres y mujeres y dificultar la capacidad de las mujeres para alcanzar la seguridad financiera.
Por otra parte, como en muchos otros sectores, las mujeres a menudo enfrentan desafíos para conciliar sus responsabilidades laborales con sus responsabilidades familiares y personales. La falta de políticas de conciliación laboral, como el acceso a licencia por maternidad y paternidad remunerada, puede dificultar la retención y el avance de las mujeres en la industria.
Y en algunos roles de seguridad, especialmente aquellos que implican trabajo de campo o aplicación de la ley, las mujeres pueden enfrentar desafíos adicionales relacionados con su seguridad personal. Esto puede incluir riesgos de acoso sexual, violencia de género o discriminación en el lugar de trabajo, lo que puede afectar su bienestar emocional y físico.
Abordar estos desafíos requiere un compromiso continuo con la igualdad de género y la eliminación de barreras sistémicas que obstaculizan el progreso de las mujeres. Esto puede incluir la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional específicos para mujeres, así como la promoción de una cultura organizacional inclusiva y respetuosa.
Para finalizar, ¿cuál es el consejo de Gigi Agassini para la mujer que esté leyendo esta entrevista y desee trabajar en el sector de la seguridad?
Es importante que conozcas tus fortalezas e identifiques tus habilidades, experiencias y pasiones que pueden ser aplicables en la industria, como habilidades de comunicación, liderazgo o análisis, ya que reconocer tus fortalezas te ayudará a encontrar el área dentro del sector que se adapte mejor a ti.
No dejes de educarte y capacitarte, investiga sobre las diversas áreas de la seguridad y las oportunidades profesionales disponibles. Busca programas de educación, capacitación y certificación que te ayuden a adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para tu éxito.
Es importante contar con mentores que puedan ofrecerte orientación, apoyo y consejos basados en su propia experiencia. Aprender de los éxitos de esos mentores y los desafíos que han enfrentado te inspirará y guiará tu propio camino profesional.
No permitas que los estereotipos de género limiten tu carrera, confía en tus habilidades y no tengas miedo a desafiar las expectativas y demostrar tu valía.
Construir una red de apoyo conectando con otras mujeres y profesionales en la industria de seguridad te brindará orientación, consejos y oportunidades de colaboración. Participar activamente en eventos, conferencia y grupos de networking es importante para ampliar tu círculo profesional.
Mantén el equilibrio trabajo-vida personal, prioriza tu bienestar físico, emocional y mental mientras persigues tu carrera. Encontrar un equilibrio saludable te mantendrá motivada, enfocada y resiliente en el trabajo.
Por último, no olvides que cada trayectoria profesional es única. Lo más importante es seguir tus pasiones, perseverar frente a los desafíos y creer en ti y tu capacidad para lograr tus metas.
