¿Qué significa la celebración del Día Internacional de la Mujer para Karen Jaramillo y las profesionales que trabajan en el sector de la seguridad privada en Colombia?
Para las profesionales que trabajamos en el sector de la seguridad privada, la celebración del Día Internacional de la Mujer representa un reconocimiento a su valiosa contribución en un ámbito tradicionalmente ocupado por hombres. El papel desempeñado por las mujeres es altamente valorado y calificado.
Los datos publicados por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada (Supervigilancia) muestran que el 13% del personal operativo en el sector de la seguridad privada colombiano son mujeres. Aunque esta cifra refleja una representación minoritaria, es importante destacar que las mujeres en este campo aportan habilidades únicas y una perspectiva diversa que enriquece el sector. Su presencia demuestra su capacidad para desempeñarse con excelencia en roles que requieren competencias técnicas y profesionales de alto nivel.
En este contexto, la celebración del Día Internacional de la Mujer se convierte en un momento para reconocer y celebrar los logros de las mujeres en el sector de la seguridad privada, así como para destacar la importancia de seguir promoviendo la igualdad de género y el empoderamiento femenino en todos los niveles de la industria. Este día nos invita a reflexionar sobre la necesidad de crear entornos laborales inclusivos que permitan a las mujeres alcanzar su máximo potencial y contribuir plenamente al desarrollo y la excelencia del sector de la seguridad privada.
En su caso particular, ¿por qué eligió desempeñarse en el sector de la seguridad privada? ¿Qué le aporta esta industria en lo personal y en lo profesional?
Elegí desempeñarme en el sector de la seguridad privada porque percibo en esta industria una oportunidad para contribuir significativamente a la protección y el bienestar de la sociedad, especialmente en un contexto como el colombiano, donde la seguridad es un desafío constante. Considero que la seguridad privada es un campo en alto crecimiento y altamente calificado, donde puedo brindar mis conocimientos y habilidades para contribuir al sector y visibilizar el papel de la mujer.
Además, me motiva el desafío de trabajar en un campo dinámico y en constante evolución, donde cada día se presentan nuevos retos y oportunidades para crecer profesionalmente. Para mí, contribuir a mejorar la seguridad en mi país, y poder hacerlo desde un sector que despierta un gran interés y demanda, es un reto personal y profesional.
Desde mi posición como directora ejecutiva de la agremiación de Empresas Colombianas de Seguridad (ECOS), encuentro en este sector una fuente de satisfacción personal al saber que mi labor tiene un impacto directo en la seguridad y tranquilidad de las personas. Es sumamente gratificante. Contribuir a prevenir riesgos y proteger los bienes y seres queridos de otros me llena de motivación y compromiso. Es un honor y un privilegio formar parte de esta agremiación, donde puedo trabajar activamente para mejorar la calidad y eficacia de los servicios de seguridad en nuestro país.
Bajo el punto de vista de Karen Jaramillo, ¿qué aportan las mujeres, independientemente de su rol, al sector de la seguridad privada? ¿Cuál es su valor agregado?
Las mujeres aportan una perspectiva única y valiosa, independientemente de su rol específico dentro de la industria. Su presencia enriquece el ambiente laboral y promueve la diversidad de ideas, habilidades y enfoques.
Además, las mujeres tienden a destacarse por su capacidad para fomentar relaciones interpersonales sólidas, lo que es fundamental en un campo donde la comunicación efectiva y la construcción de confianza son esenciales.
Su enfoque en la atención al detalle, la empatía y la resolución de problemas también constituyen un valor agregado significativo, ya que estas habilidades son fundamentales para brindar servicios de seguridad de alta calidad y responder de manera efectiva a situaciones diversas y desafiantes.
Según Karen Jaramillo, ¿cuáles son los principales retos de las mujeres en el sector de la seguridad privada?
Uno de los principales retos que enfrentan las mujeres en el sector de la seguridad privada es la consolidación de la igualdad de género y la plena inclusión en todos los niveles, tanto en cargos directivos como operativos. Aunque en los últimos años se ha avanzado significativamente en el reconocimiento del potencial y las habilidades de las mujeres en este sector, todavía persisten barreras importantes que limitan su participación equitativa en roles de liderazgo y toma de decisiones.
Es fundamental enfatizar la necesidad de que las mujeres tengan acceso igualitario a todos los tipos de cargos, garantizando así una representación equitativa y un ambiente laboral inclusivo que reconozca y valore su contribución en todos los aspectos de la seguridad privada.
Asimismo, la inclusión de la mujer en el sector de la seguridad privada ha abierto nuevas oportunidades y posibilidades para el desempeño de labores de vigilancia. Sin embargo, aún queda trabajo por hacer para asegurar que las mujeres tengan acceso equitativo a todas las áreas y niveles de este campo, así como para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso que reconozca y valore sus contribuciones.
Para finalizar, ¿cuál es el consejo de Karen Jaramillo para las mujeres que desean trabajar en el sector de la seguridad privada?
Mi consejo para las mujeres que desean trabajar en el sector de la seguridad privada es que se preparen y estudien de manera continua, que sean profesionales comprometidas con su trabajo y que no se limiten por ningún obstáculo que puedan encontrar en el camino. Es importante mantener la constancia y la determinación, superando cualquier adversidad que se presente.
Las mujeres que son parte de este sector nos enseñan que la perseverancia y el compromiso son clave para alcanzar el éxito en este campo. Y animo a todas las mujeres interesadas a seguir adelante con confianza en sus habilidades y capacidades.
