Segurilatam 003

34 Tercer cuatrimestre 2016 reportaje Ciberseguridad ria de ciberseguridad. Igualmente, des- taca el apoyo operativo que les pres- tan las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, aspecto señalado por el 26% de los en- cuestados. Asignatura pendiente Para finalizar, al referirse a las tres princi- pales carencias que perciben respecto al personal interno cuando precisan incorporar profesionales a su depar- tamento de Seguridad, el 70% de los entrevistados destaca la ausencia de empleados formados en materia de se- guridad integral. En un porcentaje infe- rior, el 26% alude a la falta de idiomas, en tanto que el 24% se lamenta del dé- ficit de experiencia profesional tanto en el ámbito de la ciberseguridad como de la seguridad patrimonial. una mayor dificultad de adaptación al modelo de seguridad integral, seguida de la elaboración de planes (32%) y el análisis de riesgos (26%). En este capítulo, ninguna empresa ha hecho referencia a las relaciones con el Ministerio del Interior, lo cual no hace sino corroborar el buen clima que la Administración española ha sabido crear en este ámbito y el éxito de su es- trategia para interactuar con los consi- derados operadores críticos. Dicha política es especialmente en- salzada por estos últimos. En concreto, el 42% valora positivamente la elabora- ción de la guía que les facilita elaborar sus planes de seguridad y protección, así como el intercambio de información con la Administración, mientras que el 36% aprecia la ayuda recibida en mate- las principales dificultades de adapta- ción a dicha regulación. Esa adaptación les está suponiendo la necesidad de una mayor concienciación de la alta di- rección en materia de seguridad (20%) y un incremento de costes (18%). Y en lo referente al concepto de seguridad integral, más de la mitad de los entre- vistados reconoce que, actualmente, se encuentra en progreso dentro de su organización. ‘Ranking’ de amenazas A la hora de elaborar un ranking con las cinco amenazas que pueden com- prometer la Seguridad Corporativa de una empresa, el informe de la Funda- ción Borredá y Deloitte pone de mani- fiesto que las ciberamenazas (70%) son las que más preocupan, situándose a continuación el terrorismo (54%). Res- pecto al estudio elaborado hace dos años, ambas han ganado peso frente al riesgo de incendio, antaño principal preocupación y hoy considerada la no- vena amenaza para la Seguridad Corpo- rativa. Tras las ciberamenazas y el terro- rismo, el fraude externo (39%), el crimen organizado (35%) y el robo/hurto ex- terno (33%) constituyen las principales amenazas para los encuestados. Continuando con las ciberamenazas, el 81% de las empresas participantes en el estudio –casi el doble que en 2014– indica que es el principal aspecto que está impactando negativamente so- bre el sector de la seguridad, relegando a un segundo plano a la reducción de presupuestos –que, fruto de la recu- peración económica, ha pasado de un porcentaje del 76% al 48%–. Un escalón por debajo, los encuestados sitúan a los cambios normativos (41%) como el ter- cer aspecto más adverso para el colec- tivo de la seguridad. Operadores críticos En el caso de las empresas que han co- laborado en la elaboración del informe y han sido o estiman que pueden ser declaradas operadores críticos por el Ministerio del Interior –con motivo de la Ley PIC–, el 40% apunta a la ciberseguri- dad como primera cuestión que genera En Latinoamérica, el camino para convertirse en una organización adaptada a los ciberriesgos actuales debe iniciarse a partir de la concienciación de la alta dirección sobre las ciberamenazas