Segurilatam 010

Primer cuatrimestre 2019 97 entrevista Eventos, Ferias y Congresos Por Fernando Pérez y Cindy Johanna Robayo -Usted participó en el Desayuno ALAS de Medellín con la conferencia Segu- ridad física, amenazas, vulnerabilida- des y prevención integral . ¿Qué quiso transmitir a los asistentes? Me centré en repasar unos análisis y criterios que las organizaciones deben asumir y poner en práctica para con- trarrestar posibles eventos. Y para ello, no es suficiente contar con un agente de seguridad física o sistemas de vi- deovigilancia o control de accesos. Es necesario capacitar a los usuarios o los visitantes sobre cómo hay que reaccio- nar ante una situación de emergen- cia. Solemos pensar en una situación de robo. Pero, ¿sabemos qué tenemos que hacer ante un sismo o una inunda- ción? ¿Cómo podemos evitar que vul- neren la seguridad de la información de una organización? Son muchos los factores que han de tenerse en cuenta para fortalecer la seguridad. -¿El exceso de procesos podría ser un obstáculo para garantizar la seguri- dad de las organizaciones? riormente, la educación en seguridad es vital. Y los Desayunos de ALAS facilitan nutrirse de los conocimientos de nume- rosos expertos. Ojalá que muchas orga- nizaciones, empresas y medios como Segurilatam se impliquen en este tipo de encuentros, ya que posibilitan forta- lecer la cultura preventiva. -En materia de seguridad, ¿qué dife- rencias ha encontrado entre Colom- bia y la República Dominicana? Si lo analizamos por ciudades, Mede- llín y Bogotá presentan similitudes con Santo Domingo y Santiago de los Caba- lleros en aspectos culturales y sociales, no así en lo relativo a la innovación y la implementación de sistemas de seguri- dad. En el caso de Medellín, en cada es- quina hay cámaras de videovigilancia y existe una coordinación entre las autori- dades. Eso es digno de admirar, recono- cer y replicar en otras ciudades. Dicho esto, en la República Domi- nicana se está trabajando y concien- ciando sobre la importancia que tiene la capacitación para fortalecer la segu- ridad. Pero la colaboración público-pri- vada es necesaria para innovar y estar a la vanguardia. Excelente pregunta. Lo importante es ser eficaces. Los programas de centena- res de páginas se han quedado obso- letos. Lo verdaderamente relevante es el día a día, conocer cuáles son los de- beres y las responsabilidades de nues- tros colaboradores y nuestro entorno. Si una persona tiene un área delimitada en una organización, ha de saber reac- cionar. Debemos preocuparnos de eso más allá del programa o el plan que un experto haya implementado. Pero, la- mentablemente, en la mayoría de las organizaciones no hay una cultura pre- ventiva de seguridad. Les pondré un ejemplo: casi el 85% de los trabajadores no sabe usar un ex- tintor. ¿Qué hacen cuando se presenta un conato de incendio? Salen corriendo porque no han sido educados, capaci- tados. Su primera reacción no es utili- zar el extintor para apagar el fuego, sino correr. -¿Qué opinión le merecen los Desa- yunos que organiza ALAS en distintos países latinoamericanos? Este tipo de eventos propician la cone- xión entre los actores de la industria de la seguridad. Como comentaba ante- Alberto Sandoval Presidente de Scenarios Security Group “Muchas organizaciones carecen de cultura preventiva de seguridad” Consultor en seguridad integral y tecnología apli- cada a la seguridad, Alberto Sandoval participó en el Desayuno de la Asociación Latinoamericana de Seguridad (ALAS) celebrado a mediados de enero en Medellín (Colombia). Vinculado al sector de la seguridad desde muy joven, este profesional se ha formado en países como Colombia, EEUU o Israel y reconoce que su actividad le apasiona. En la entrevista concedida a ‘Segurilatam’ animó a las organizaciones a fortalecer su seguridad me- diante la capacitación.