Segurilatam 022

entrevista Seguridad Privada que estemos siempre preparados para responder a cualquier reto. Cada día trabajamos por mantenernos a la van- guardia y proteger, siempre, a todos los que reciben nuestros servicios o forman parte de nuestra fuerza laboral. Usted es la actual presidenta ejecutiva de ASIS Capítulo México. ¿Qué objeti- vos se han materializado bajo su presi- dencia o le gustaría que se llevasen a buen puerto durante la misma? ASIS Capítulo México se comprometió, al inicio de mi administración, a garanti- zar el número de horas de capacitación requeridas para recertificación. Y hasta el momento hemos cumplido con este cometido. Llevamos 12 horas de capaci- tación acreditables hasta hoy. Para buscar el acercamiento con las familias de nuestros socios, y darles un mayor conocimiento en temas de au- toprotección, organizamos la Reunión de Verano de ASIS. Y en el mes de julio iniciamos la preparación de la certifica- ción CPP (Certified Protection Professio- nal). Nos quedan muchos pendientes por alcanzar, como ir juntos a Atlanta al GSX de ASIS International, la Jornada de Capacitación de otoño y retomar nues- tra fiesta de Fin de Año. Es importante regresar a la convivencia presencial y al networking colaborativo. Bajo su punto de vista, ¿qué condi- ciones debe reunir un profesional que desee dedicarse a la Seguridad Corpo- rativa? ¿Cómo contribuyen las certifi- caciones a formar a los responsables de Seguridad de las empresas? El profesional que desee dedicarse a la Seguridad Corporativa debe contar con un respaldo académico sólido, ha de estar actualizado de forma permanente y tiene que desarrollar soft skills . Debido a que en este sector la oferta académica no es tan abundante como en otros cam- pos, las certificaciones contribuyen a dar certeza a las empresas de que el profe- sional que están contratando cuenta con las competencias mínimas para poder desempeñar las funciones para las que es requerido dentro de una organización. Por último, teniendo en cuenta que vi- vimos en un mundo que cambia a un ritmo vertiginoso, ¿qué le preocupa como experta en Seguridad Corporati- va? ¿Vislumbra nuevos desafíos en el horizonte cercano o a mediano plazo? En este nuevo entorno líquido, los desa- fíos se encuentran en poder visualizar a tiempo la siguiente amenaza, analizar la información y tener la sensibilidad estratégica de ver cuál es el siguiente escenario de riesgo. Quizá los desafíos más grandes los encontramos hacia el interior de las organizaciones donde to- davía no hemos podido integrar todas las clases de seguridad y gestión de ries- gos dentro del paraguas de Seguridad Corporativa. Poder tener un enfoque holístico de los retos nos ayudará a gestionarlos me- jor. Ese es el mayor desafío: poder trans- mitir a las organizaciones la necesidad de integración de las áreas. Actualmen- te, las amenazas son híbridas. Ya hemos visto ejemplos de este tipo de ataques a las organizaciones. Sin embargo, el por- centaje de organizaciones que articulan respuestas integradas ante estos aún es muy bajo. “La cultura de la prevención hace que siempre estemos preparados para responder a cualquier reto” Midori Llanes Gaytán le concede especial importancia al ‘networking’ colaborativo. Segundo cuatrimestre 2022 / 43