Segurilatam 022

/ Segundo cuatrimestre 2022 46 entrevista Seguridad Corporativa ¿ C ómo se articula la pre- sencia de PepsiCo en México? En el caso del área de Seguridad Corporativa, ¿cuá- les son sus cometidos y con qué recur- sos humanos y materiales cuenta? PepsiCo Alimentos México es una de las compañías agroindustriales más grandes del país, donde lleva más de 115 años, y emplea a más de 45.000 colaboradores que laboran en más de 300 centros de distribución y 16 plantas de manufactu- ra. De ellas, todos los días salen más de 22.000 vehículos para la venta y distribu- ción de nuestros productos. Por esta razón, en 2011 el equipo de Seguridad Corporativa reformuló una única y sólida misión como área: im- plementar acciones de seguridad para proteger a los empleados, bienes, acti- vos, información y demás intereses de la empresa. Y, con ello, salvaguardar su integridad mediante un plan integral para prevenir, evitar o reducir los riesgos y asegurar la continuidad del negocio. Actualmente, el equipo de Seguridad Corporativa lo conforman más de 120 colaboradores. Usted se incorporó a PepsiCo Mexico Foods en 2009. ¿Cómo ha evoluciona- do la seguridad en la compañía desde entonces? ¿Cuáles han sido los logros conseguidos en materia de seguridad en estos más de 10 años? Como mencioné, en 2011 planteamos una misión. Pero también una visión centralizada: ser un socio comercial es- tratégico y fundamental en la toma de decisiones con la intención de ayudar a la empresa a convertirse en el mejor y más seguro lugar para trabajar con una sólida cultura de seguridad integral. Nos hemos convertido en socios es- tratégicos de vanguardia en la toma de decisiones para asegurar la continuidad de las unidades de negocio. Y hemos Dagoberto Santiago Corporate Security Sr. Director de PepsiCo Mexico Foods “Ayudamos a nuestra empresa a ser el mejor y más seguro lugar para trabajar” Por Redacción. Con más de un siglo de presencia en el país, PepsiCo Ali- mentos México cuenta con un equipo de Seguridad Corpo- rativa que, según explica su director, Dagoberto Santiago, inició en 2011 una estrategia integral encaminada a imple- mentar acciones para proteger a los empleados, bienes, activos y demás intereses de una empresa que gestiona más de 45.000 colaboradores, 300 centros de distribución y 16 plantas de manufactura.