Segurilatam 024

/ Primer cuatrimestre 2023 82 entrevistas Mujeres en seguridad Según Fabiola Enríquez, “si hablamos del tema operativo, la falta de guardias para realizar el trabajo de custodia y seguri- dad intramuros es un reto en la seguridad actual. Reclutar a la persona adecuada es importante. Y una vez que se tiene al personal para realizar el trabajo, no debe escatimarse en capa- citación y estrategias para retener el talento”. “Otro de los temas importantes es el de la ciberseguridad, pues los riesgos durante la pandemia fueron altos y tuvimos que estar a la altura de las circunstancias en poco tiempo. Son tantas las formas de ingresar a los sistemas que la colaboración directa con los usuarios y el departamento de TI es necesaria para contrarrestar cualquier amenaza”, razona. Para Concha Martínez Cano, “uno de los principales retos que enfrenta la seguridad es la demografía, la migración y el creci- miento de las grandes ciudades. Por otro lado se encuentran factores sociales como el aumento de la delincuencia y del te- rrorismo. Y también hay que considerar catástrofes naturales como inundaciones, incendios y sismos”. “Hoy más que nunca se debe apostar por una estrecha cola- boración entre las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la empresa privada para combatir estos retos. Finalmente, no debemos olvidar que la tecnología debe verse como una opor- tunidad para combatir estos retos, pues es la causante de una mejora al acceso de los datos e información y crea oportuni- “Las mujeres debemos ser constantes para mantenernos en la seguridad” “Es muy positivo que cada vez haya más programas de igualdad en la seguridad” Fabiola Enríquez Gerente general de Prevención de Grupo Presidente Concha Martínez Cano Directora ejecutiva en Latam de Lanaccess En el sector hotelero en particular, “el incremento de la inci- dencia delictiva en todo el territorio, sin castigo para los delin- cuentes ni acciones concretas por parte de las autoridades, es un asunto que merma en la percepción del turista para visitar ciertas zonas de México. Y, sin duda, no permite el desarrollo de las zonas que lo necesitan”, añade. Finalmente, a las mujeres que piensan en trabajar en seguri- dad les aconseja “que no se limiten. En cualquier carrera habrá obstáculos que enfrentar y problemas que resolver. Debemos ser constantes para mantenernos en este camino y buscar siempre el aprendizaje a través de colaboraciones con colegas del medio o las certificaciones disponibles”. dades para el surgimiento de nuevas industrias y tipología de nuevos puestos de trabajo”, señala. Sobre la presencia de la mujer agradece que “cada vez haya más departamentos de RRHH que incorporan programas de igualdad a sus políticas cuyo objetivo es buscar personas profe- sionales, con la aptitud y capacidad necesarias, para desarrollar su trabajo con la mayor eficiencia y que no se trate de una cues- tión de género. Acabo de iniciar mis estudios en Psicología y leí una gran frase de Virginia Satir que dice: «No podemos dejar que las percepciones limitadas de los demás terminen definiéndo- nos». Por ello, a las mujeres que deseen incorporarse al sector les digo que luchen por sus sueños y los hagan realidad”.