Segurilatam 026

entrevista Asociaciones / Tercer cuatrimestre 2023 72 Destacada profesional de la seguridad en el país, Brisa Es- pinosa Ávila hace balance de su presidencia en ASIS Ca- pítulo México y explica a nuestra publicación por qué es importante ser miembro de la asociación. Por lo que res- pecta a quienes ya forman parte de esta familia de exper- tos, observa que “entre nuestros más de 450 socios activos se encuentran muchos directores de Seguridad de infraes- tructuras críticas”. Por Gabriela Soto y Bernardo Valadés. “En ASIS Capítulo México figuran muchos directores de Seguridad de infraestructuras críticas” Presidenta de ASIS Capítulo México Brisa Espinosa Ávila D esde que asumió la pre- sidencia de ASIS Capítulo México, ¿qué cambios o avances se han produci- do en la asociación? ¿Destacaría algu- no en especial por su relevancia? El trabajo en las comunidades se ha for- talecido. Igualmente, hemos trabajado duro para que la oferta de capacitación sea robusta y de buen nivel, orientando nuestros esfuerzos, particularmente, a las certificaciones Profesional de Pro- tección Asociado (APP, por sus siglas en inglés) y Profesional Certificado en Pro- tección (CPP, por sus siglas en inglés). ¿Reclutar más profesionales jóvenes y mujeres es un reto para las asocia- ciones de seguridad tradicionales? ¿Cómo afrontan este desafío en ASIS Capítulo México? ¿Qué iniciativas han impulsado para atraer talento nuevo? Así es. Impulsar el interés en el gremio en las nuevas generaciones y abrir más espacios para mujeres en las estructuras directivas de las empresas de seguridad sigue siendo el reto. Sin embargo, ASIS Capítulo México ha estado trabajando fuerte este año para atraer a los jóvenes a través de campañas específicas de al- cance, darles a conocer el potencial pro- fesional que tiene el gremio y comenzar a hablar su idioma. En el caso de las mujeres, se han pro- movido políticas de diversidad, equidad e inclusión entre nuestra membresía, alentando a que se apliquen en el día a día de las empresas para garantizar que, como gremio, nos vayamos ali- neando con los estándares internacio- nales en esta materia. En definitiva, hemos logrado sumar nuevo talento con precios preferenciales, becas, pro- gramas específicos, etc. ¿Qué les diría a aquellos profesionales que aún no forman parte de ASIS Ca-