Segurilatam 027

entrevista Seguridad en la Minería tras actividades de la manera correcta buscando un ambiente de trabajo segu- ro y eficiente. Ello considerando nuestra responsabilidad ineludible sobre la inte- gridad de nuestros colaboradores, con quienes compartimos la necesidad de trasladar dichos estándares a nuestro en- torno personal y familiar. Estas condicio- nes sirven de permanente motivación y se potencian al tener como catalizadores los valores personales, que están alinea- dos con los de la empresa. ¿Cuáles son los principales cometidos del área de Seguridad? En términos muy amplios, nuestra estra- tegia tiene como fin garantizar la conti- nuidad de las operaciones, la seguridad de las personas y la protección de los ac- tivos (propiedad, producto, reputación, etc.). Esto se consigue con prácticas de seguridad (sensibilización y cultura de security , seguridad física…), tecnología e innovación, políticas, procedimientos y planes, gestión administrativa y finan- ciera, gestión de grupos de interés y manejo de información y riesgos. Todo ello funcionando sobre un equipo cohe- sionado que lidere con el ejemplo para integrar a los actores vinculados a sus riesgos, haciendo suyos los objetivos de la operación. ¿A qué riesgos que afecten a la segu- ridad de la empresa y Quellaveco se enfrentan en el día a día? A pesar de la presencia en la zona sur del país de los grandes riesgos naciona- les de minería ilegal, robo de mineral, problemática migratoria, inestabilidad política y actividades delictivas organiza- das, en Moquegua se ha logrado mante- nerlos como bajos ratios delictivos. Pero al venirse incrementando últimamente, la experiencia nos obliga a asumir nue- vos roles en soporte a las autoridades y población afectada. ¿Con qué recursos humanos y mate- riales cuentan en el área de Seguridad para prevenir los riesgos que puedan afectar a la actividad de la empresa y Quellaveco? Contamos con un equipo que se distri- buye bajo dos parámetros: por un lado, las zonas geográficas; y por otro, la aten- ción de nuestros clientes internos y ex- ternos, considerándonos como un área de servicio con la posibilidad de ayudar a tomar decisiones. Este equipo supervisa y lidera los ser- vicios que nos brinda la empresa de se- guridad y vigilancia privada, que actual- mente es de Moquegua y se organiza en tres grupos: staff (gerencia, seguridad y salud ocupacional, centro de control y administración), operaciones (jefatura, supervisores, jefes de grupo, patrullas, equipo de drones y personal de vigilan- cia) y jefe de servicios especiales, res- guardos y oficinas. Durante el cambio del proceso cons- tructivo a la actual operación, mante- nemos acciones de reemplazo de vigi- lancia física por medidas de seguridad electrónica y física, acompañadas por patrullas de respuesta. ¿Cómo es el grado de colaboración entre el área de Seguridad de Anglo American Quellaveco y las autoridades de seguridad pública del Perú? Es alto en diversos aspectos. Y empieza por aterrizar nuestras políticas corporati- vas de principios voluntarios y derechos humanos mediante el entrenamiento y la capacitación a líderes de la seguridad pública. El mismo contempla un convenio con el gobierno regional de Moquegua por el que Quellaveco se compromete a apoyar el esfuerzo sobre la problemática de la inseguridad ciudadana en coordina- ción con autoridades locales y la Región Policial. Gracias a la proactividad del ge- neral y la vocación de su personal pode- mos involucrarnos en la silenciosa tarea de bases para capacitar e implementar juntas vecinales de seguridad a nivel ur- bano y rural, incentivando la generación de nuevas juntas mediante el centro de orientación que hemos creado. Además de las eficientes alarmas co- munitarias ya instaladas y el actual pro- ceso de implementación de herramientas usadas exitosamente en otras ciudades, se ha ampliado el alcance al generar un Patronato de Lucha Contra la Violen- cia Familiar, la Violencia de Género y el Bullying, acogido por la gobernadora regional para liderarlo e involucrar a au- toridades locales, luego de validar esta iniciativa privada con el comandante general de la Policía, buscando intervenir sobre las causas raíz y ayudar a generar oportunidades para la juventud. Aunque a veces encontramos resulta- dos satisfactorios inmediatos, este ám- bito de intervención es amplio y de largo aliento, esperando servir de motivación y seguir sumando esfuerzos. Sin duda, estamos haciendo minería para mejorar la vida de las personas. “Nuestro equipo supervisa y lidera los servicios que nos brinda una empresa de seguridad y vigilancia privada de Moquegua” Primer cuatrimestre 2024 / 13