Segurilatam 027

/ Primer cuatrimestre 2024 94 crónica Eventos, Ferias y Congresos A lerta Ética, filial para La- tinoamérica de Canal de Denuncias, firma espa- ñola especializada en implantación de canales de denuncia en las empresas a través de su herramienta de gestión M2 Compliance, celebró, jun- to a la Universidad de Extremadura y la Universidad Católica de Colombia, dos seminarios sobre protección del denun- ciante en este último país: uno en Bogo- tá (21 de febrero) y otro en Medellín (22 de febrero). La decisión de realizar ambos even- tos respondió al anuncio del ministro de Justicia y del Derecho, Néstor Osuna , a finales del año pasado, de radicar un proyecto de ley de protección del denun- ciante de corrupción. Además, Alerta Éti- ca ha considerado idóneo establecerse en Bogotá para, desde allí, dar servicio a toda Latinoamérica. Entre otras conclusiones, se destacó la importancia de ofrecer protección al informante para que se sienta seguro a la hora de denunciar, poner a su dis- posición líneas que garanticen su con- fidencialidad y anonimato, y fomentar la denuncia con incentivos o recompensas económicas. Además de contribuir a la exención de responsabilidad penal de la persona ju- rídica en caso de haberse cometido un delito en el seno de una empresa, los canales de denuncia aportan valor aña- dido en tres cuestiones esenciales: 1. Evitan sanciones en jurisdicciones donde existe la exigencia legal de su implantación (en el caso de España, están obligadas las empresas de más de 49 empleados y todas las adminis- traciones públicas. Y las sanciones por no disponer de ellos van de 600.000 a un millón de euros). 2. Permiten a la empresa conocer inter- namente cualquier irregularidad y co- rregirla antes de que salga a la luz en medios públicos, evitando así el daño reputacional. 3. Demuestra el compromiso de la em- presa con una cultura ética, tanto inter- namente con sus empleados y direc- tivos como externamente con terceros relacionados y la sociedad en general. Una vez entra una denuncia por el canal y el responsable designado por la empresa entiende que merece ser tra- tada por informar sobre posibles actos delictivos o contravenir el código ético, se abre un expediente y deberá iniciar- se una investigación interna cuyas con- clusiones permitirán la comunicación a las autoridades si existe ilícito penal, la sanción al empleado o el cierre de la denuncia. Es importante informar a los empleados de la existencia de la línea ética, así como formarlos y sensibilizar- los sobre su correcto uso. Ponentes de primer nivel Los seminarios contaron con magníficos ponentes de España y Colombia. Entre ellos, Andrés Idárraga , secretario de Transparencia de Colombia; Rafael Ca- talá , exministro de Justicia de España; Julián Sánchez Melgar y Teresa del Caso , magistrados del Tribunal Supremo español; Paula Andrea Ramírez , conjuez de la Sala Penal de la Corte Suprema de Colombia; Jorge Rosado , de la Universi- dad de Extremadura; César Martín , socio de Alerta Ética; Jorge Edison Portocarre- ro , magistrado del Consejo de Estado co- lombiano; Jaime Camacho , exvicefiscal general encargado de Colombia; Alfonso Yepes , conjuez de la Sala de Casación Laboral de Colombia; Begoña de Lua- ces , Chief Legal & Compliance Officer del Grupo BC; Hugo Sutil , consultor de la firma Álvarez & Marsal; y Martha Nelly Rojas , presidenta del Comité Colombia- no de Compliance Officer. La protección del denunciante, a debate en Colombia COLABORACIÓN HISPANOCOLOMBIANA