Segurilatam 028

/ Segundo cuatrimestre 2024 70 artículo técnico Seguridad laboral en el sector turismo esa es la base del progreso en la dis- minución de accidentes. La labor del prevencionista en hotelería es ardua, ya que nos tenemos que adaptar y “tropi- calizar”, sin olvidar lo estricta que es la seguridad en el trabajo. De eso depen- den vidas de seres humanos, ya sean huéspedes o trabajadores. Si bien el área de seguridad laboral ha estado tomando fuerza en el sector de- bido a la obligación de las autoridades, aún hablamos de un tema obligatorio y no autónomo. Aún nos queda un largo camino que recorrer, pero estamos dis- puestos a continuar y seguir tomando medidas, implementando estrategias y directrices diseñadas para minimizar o eliminar las situaciones de riesgo y pre- venir accidentes o enfermedades deri- vadas de las actividades laborales y, así garantizar espacios de trabajo seguros y saludables para los trabajadores de este bello paraíso. la empresa, tendrá un impacto significa- tivo y positivo en la productividad. El desarrollo y perfeccionamiento de la fuerza de trabajo productiva implica el tiempo del cual se dispone para con- cientizar y capacitar a los trabajadores: na, te debes ir al formar desde las 12 de la noche del día anterior. Actualmente, el hotelería está optan- do por buscar la fuerza de trabajo en los estados al centro del país, lo que genera que, en ocasiones, el trabajador accidentado no cuente con familiares de apoyo en la zona, lo cual complica su situación al carecer de apoyo de sus familiares. La rotación de personal que obliga a estas contrataciones foráneas impacta negativamente en la productivi- dad y en la accidentabilidad de las em- presas, ya que frecuentemente se debe estar capacitando al personal, y por lo regular, no son tan experimentados en sus puestos. Requisito indispensable Los accidentes continúan ocurriendo y la prevención y cuidado de los trabajado- res no ha logrado ser un requisito indis- pensable a la hora de contratar perso- nas que lideran equipos. Parece ser que la prevención no les compete y solamen- te la accidentabilidad es responsabilidad de los encargados del área de seguridad y salud en la empresa. El contar con gerentes y directores involucrados y res- ponsables de la cultura de seguridad en Aún nos queda un largo camino que recorrer, pero estamos dispuestos a continuar y seguir tomando medidas